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Corporate Identity, Corporate Design, Corporate Fashion: Wo sind die Unterschiede?


Die Corporate Identity (CI) ist das Selbstbild eines Unternehmens und beinhaltet daher alle firmenrelevanten Eigenschaften – von der allgemeinen Ausrichtung und Handlungsweise, über den Standort und die Kommunikation, bis hin zu grundlegenden Werten und Rahmenbedingungen. Eine allumfassende Identität dient dabei nicht nur der Abgrenzung zur Konkurrenz, sondern wirkt intern bestenfalls sinnstiftend. Abzugrenzen ist die CI vom Corporate Image, also der tatsächlichen externen Wahrnehmung.
Corporate Design: Das Ziel einer Corporate Identity ist es, nach außen hin ein vollständig konsistentes Erscheinungsbild zu wahren. Dazu entwickeln Unternehmen ein verbindliches Corporate Design (CD), das für alle visuellen Bereiche gilt. Das beinhaltet unter anderem die Gestaltung des Firmenlogos, der Produkte, Räumlichkeiten und Kommunikationsmittel – etwa Schriftart, Farbnummern, besondere Details – für den analogen und digitalen Auftritt sowie der Berufsbekleidung. Damit gehört das Corporate Design zur CI.
Corporate Fashion: Zur Wahrung und Festigung der Corporate Identity durch das Corporate Design spielt die Gestaltung der Corporate Fashion eine entscheidende Rolle. Um für ein einheitliches Erscheinungsbild zu sorgen, sollten sich die im CD festgelegten Farben, Schriftarten und Zeichen in der Bekleidung der Mitarbeitenden wiederfinden. Das stärkt die Corporate Identity nachhaltig und begünstigt ebenfalls ein klares und unverwechselbares Corporate Image, was wiederum für den Erfolg des Unternehmens wichtig sein kann. Die CF ist demnach eng mit dem CD verknüpft.
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Corporate Identity, Corporate Design, Corporate Fashion: Wo sind die Unterschiede?


Die Corporate Identity (CI) ist das Selbstbild eines Unternehmens und beinhaltet daher alle firmenrelevanten Eigenschaften – von der allgemeinen Ausrichtung und Handlungsweise, über den Standort und die Kommunikation, bis hin zu grundlegenden Werten und Rahmenbedingungen. Eine allumfassende Identität dient dabei nicht nur der Abgrenzung zur Konkurrenz, sondern wirkt intern bestenfalls sinnstiftend. Abzugrenzen ist die CI vom Corporate Image, also der tatsächlichen externen Wahrnehmung.

Corporate Design: Das Ziel einer Corporate Identity ist es, nach außen hin ein vollständig konsistentes Erscheinungsbild zu wahren. Dazu entwickeln Unternehmen ein verbindliches Corporate Design (CD), das für alle visuellen Bereiche gilt. Das beinhaltet unter anderem die Gestaltung des Firmenlogos, der Produkte, Räumlichkeiten und Kommunikationsmittel – etwa Schriftart, Farbnummern, besondere Details – für den analogen und digitalen Auftritt sowie der Berufsbekleidung. Damit gehört das Corporate Design zur CI.


Corporate Fashion: Zur Wahrung und Festigung der Corporate Identity durch das Corporate Design spielt die Gestaltung der Corporate Fashion eine entscheidende Rolle. Um für ein einheitliches Erscheinungsbild zu sorgen, sollten sich die im CD festgelegten Farben, Schriftarten und Zeichen in der Bekleidung der Mitarbeitenden wiederfinden. Das stärkt die Corporate Identity nachhaltig und begünstigt ebenfalls ein klares und unverwechselbares Corporate Image, was wiederum für den Erfolg des Unternehmens wichtig sein kann. Die CF ist demnach eng mit dem CD verknüpft.

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